2012年三月底，鵬偉公司為提高員工工作效率，客觀評判員工工作成效，實施了以提高員工工作效率為導向，定量與定性相結合、以定量為主的績效考評，作為員工績效工資發放、職務升遷、崗位調整、調薪、年終獎等發放的重要依據。